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恒兴金属人才戰略

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以鋼結構为基础,多元并举,跨越成长,集团运作的成长策略,秉承“以信誉为生命,以産品为先导,以质量为依托,以办事为保证,以价格为杠杆,以利润为
中心的營銷理

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以鋼結構为基础,多元并举,跨越成长,集团运作的成长策略,秉承“以信誉为生命,以産品为先导,以质量为依托,以办事为保证,以价格为杠杆,以利润为
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    这里是一个可以成就事业与梦想的平台!

    公司开放的用人机制以及对人才的开放和尊敬,吸引了一批来自海外、世界500强企业、国内企业的顶尖人才。公司的持续快速成长,形成了对人才的持续需求。

    人力资源理念

    员工是公司主要的合作伙伴;

    行为准则

    让我们的合作伙伴更富有能力;

    人事政策

    ● 薪酬福利:

    具备行业及地区竞争力的薪酬,优秀的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感,还有利益上合理回报。目前公司为员工提供五种保险:工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险和医疗保险

    ● 晋升:

    公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境,力争使冠盛的每位员工有可持续成长空间;

    ● 查核:

    有效激励的考评制度,通过对工作表示好的员工给予表彰、奖励和提供长远事业成长的机会,达至携手并肩、追求卓越、共享成果的目的。

    ● 培训:

    公司不竭引进和培养人才,提供业务、技能及治理的职业综合成长空间,具有系统完备的内训和外培项目,为每一位员工的成长和成长提供机会和环境,从而成立一支卓有成效、布满生气和持续不变的员工步队。

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